一、評選條件及要求
1、認真執行子公司子公司的數據來地方性法規管理機制,服從組織鄰導,虛心接受指揮者,顧全整體利益。 2、事情塌實、積極性自主的、盡職盡職、愛崗盡職盡責、勞動模范榜樣做用強。 3、高效益、順利、超支提交子公司子公司公布的幾項工作。 4、各公司的應秉承真正、事實、公平公平公正、公平公正的條件推存提交品質可靠各人,以提高好選定優、優中較好的意義。 5、各新公司承擔責任人要真正提前做好本單位名稱的評先辦公,嚴苛認真細致,不宜弄虛做假、假報,出現有弄虛做假的堅決不茍言笑加工處理。二、評選比例
1、各工作工作單位分享5-7個底層工作工作單位為最新集體所有參與性評先(分單位、處室、廠、處)。 2、各院校按現存員的40%個性化推薦上傳最好的公司員工。 3、各部門按出色的員工人員的10%安利直報崗位工作職責標兵(在出色的員工內評為)。4、十佳職工全集團公司共評選十人,由集團公司在崗位職工中評選。
三、上報時間
各基層單位一律于2018年一月份6目前將十佳結論呈報投資控股工司工司商會。 二O一八年元月二日